カリキュラムの作成は研修ニーズを把握することから始まります。次いで研修目標を取り決めます。研修目標には一般目標（GEO）とそれを個別に具体化した個別行動目標（SBOs）があります。
研修目標が定まれば、それを達成するための方策を考えます。方策を考え始めると目標の不備が露わとなり、修正が必要になりました。方策ができ上がると、次は研修成果を評価します。評価法を考える際も方策や目標に戻って修正が必要となりました。
カリキュラムの作成は研修ニーズを把握することから始まります。次いで研修目標を取り決めます。研修目標には一般目標（GEO）とそれを個別に具体化した個別行動目標（SBOs）があります。
研修目標が定まれば、それを達成するための方策を考えます。方策を考え始めると目標の不備が露わとなり、修正が必要になりました。方策ができ上がると、次は研修成果を評価します。評価法を考える際も方策や目標に戻って修正が必要となりました。
